SPD und Gewerkschaften haben nun auch in Hessen eine Initiative für ein Landestariftreuegesetz angestoßen. Sie formulierten eine gemeinsame Forderung nach einem sozialverantwortlichen Vergabegesetz, einer Politik gegen Dumpinglöhne und für gerechten Lohn in der Zeitarbeitsbranche. mobifair-Geschäftsführer Helmut Diener hat die Initiative als „dringend notwendig“ begrüßt. „Guter Lohn …
Frankfurt, 16. Februar 2011. Überlange Fahrzeiten, fehlende Streckenkenntnisse, sicherheitsrelevante Mängel – Rechercheergebnisse des Vereins mobifair zeigen auf, wie einfach es ist, mit Lokführern gegen Arbeitszeitvorschriften zu verstoßen, um sich im Preiswettbewerb am Markt zu behaupten. Gerade im grenzüberschreitenden Schienengüterverkehr ermittelte mobifair, dass hier Lokführer in der …
Die EU-Kommission arbeitet derzeit an einer Neugestaltung der europäischen Eisenbahnpolitik. Die dazu vorliegenden Vorschläge sind allerdings nach Ansicht von mobifair einseitig in Richtung Marktfreiheit ausgerichtet. mobifair befürchtet, dass die Rechte der ArbeitnehmerInnen auf der Strecke bleiben. Diskutiert werden derzeit in Brüssel ein Richtlinien-Vorschlag „zur Schaffung eines …
18. Februar 2011. Helmut Diener, Geschäftsführer des Vereins mobifair traf sich mit dem Verkehrsdezernenten und Beigeordneten des Main-Kinzig-Kreises, André Kavai, sowie Vertretern aus dem Landkreis zu einem Gespräch über „Lohndumping im Nahverkehr”. mobifair hat es sich zum Ziel gesetzt, den Wettbewerb in der Mobilitätswirtschaft zu fördern, …
Fairness im Wettbewerb setzt unter anderem eine saubere Kalkulation der Personalkosten voraus. Dabei bilden angemessene Lohn- und Sozialstandards eine bedeutende Voraussetzung für einen fairen Wettbewerb. So wurde vor allem der Bereich „Entlohnung” im Fairnessabkommen ein wichtiges zentrales Thema, um Lohn- und Sozialdumping in der Branche der …
mobifair wurde ein Schreiben eines polnischen Unternehmens für Gleisbausicherung bekannt, in dem ganz offen deutsche Unternehmen zum Lohndumping animiert werden. Geworben wird für Arbeitseinsätze von polnischen Mitarbeitern, die – Zitat: „viel niedrigere Lohnkosten und Lebenshaltungskosten der polnischen Arbeiter” -billiger sind als deutsche Beschäftigte in der Branche. …
Nur Unternehmen, die neben fachlichen auch soziale Kriterien erfüllen, sollen künftig öffentliche Aufträge bekommen, fordert die EU-Kommission. In einem Grünbuch wird angeregt „die öffentliche Vergabe zu nutzen, um gesamtgesellschaftliche Ziele zu fördern. mobifair-Geschäftsführer Helmut Diener begrüßt die Initiative, die helfen kann, Lohn- und Sozialstandards zu sichern. …
Die Landtagsfraktion der SPD in Baden-Württemberg hat einen Gesetzentwurf für ein Tariftreuegesetz eingebracht. mobifair begrüßt diese Initiative ausdrücklich als richtigen Schritt zur Bekämpfung prekärer Beschäftigungsbedingungen. „Gerade ein wirtschaftsstarkes Land wie Baden-Württemberg darf sich fairen Wettbewerbsbedingungen ohne Sozialabbau der Beschäftigungsverhältnisse nicht länger entgegen stellen“, erklärte mobifair-Geschäftsführer Helmut …
Die Zeit drängt. Mit dem 1. Mai 2011 tritt für die Arbeitnehmer der EU-Beitrittsländer Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Slowenien, Estland, Lettland und Litauen die volle Arbeitnehmerfreizügigkeit in der gesamten Europäischen Union in Kraft. An diesem Tag verlieren sämtliche zugangsbeschränkende Regelungen und Übergangs-bestimmungen für die nationalen Arbeitsmärkte …
Der DGB und seine Gewerkschaften rufen zu einem bundesweiten Aktionstag am 24. Februar in Betrieben und Verwaltungen auf. mobifair unterstützt die Forderungen der Aktion, die unter dem Motto „Arbeit -sicher und fair” steht. Die Sicherung von Lohn- und Sozialstandards ist vorrangiges Ziel von mobifair. Auch im …
