23. August 2012 – Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Das Arbeitsgericht Frankfurt/Oder hat der Klage einer Leiharbeiterin nach dem equal-pay-Grundsatz für gleichen Lohn wie die Stammbelegschaft stattgegeben. Im konkreten Fall bedeutet das den doppelt so hohen Stundenlohn. Statt über 12 Euro Stundenlohn wie die festangestellten Beschäftigten …
22. August 2012 – Ständige Erreichbarkeit, starker Leistungsdruck, Überstunden und weite Wege zur Arbeit mit Pendlerstress – die moderne Arbeitswelt macht immer mehr Menschen krank. Laut einer Studie der AOK wurden im vergangenen Jahr 130.000 Arbeitnehmer aus psychischen Gründen krankgeschrieben. mobifair beschäftigt sich seit einigen Monaten …
17. August 2012 – Lohn- und Sozialdumper haben es schwer im schweizerischen Schienenverkehr. Eine hohe Kontrolldichte sorgt dafür, dass Arbeitszeitverstöße und schlechte Arbeitsbedingungen leichter aufgedeckt werden können als hierzulande. „Ein vorbildliches System“, sagt mobifair-Geschäftsführer Helmut Diener. Vertreter von mobifair und der Gewerkschaft EVG trafen sich in …
15. August 2012 – Eine umfassende Arbeitsmarktreform hat vor zehn Jahren die Hartz-Kommission vorgeschlagen. Tatsache ist: Geschaffen wurde ein immer weiter ausufernder Billiglohnsektor, Leiharbeitsplätze en gros, befristete Jobs in massiver Anzahl und ein immenses Risiko, in Altersarmut abzusinken. Trotzdem klopfen sich beteiligte Politiker nach wie vor …
15. August 2012 – Eine umfassende Arbeitsmarktreform hat vor zehn Jahren die Hartz-Kommission vorgeschlagen. Tatsache ist: Geschaffen wurde ein immer weiter ausufernder Billiglohnsektor, Leiharbeitsplätze en gros, befristete Jobs in massiver Anzahl und ein immenses Risiko, in Altersarmut abzusinken. Trotzdem klopfen sich beteiligte Politiker nach wie vor …
14. August 2012 – Bei den Verhandlungen zwischen den Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und der Gewerkschaft EVG über gleiche Bezahlung für Stammbelegschaft und Zeitarbeitnehmer wurde eine Einigung erzielt. Branchenzuschläge für Beschäftigte im Schienenverkehr sollen künftig die Lohnunterschiede ausgleichen.Der Tarifabschluss sieht nach Angaben der Gewerkschaft ein stufenweises Lohngleichheitsprinzip …
10. August 2012 – Seit sechs Jahren setzt sich mobifair e.V. nun für fairen Wettbewerb in der Mobilitätswirtschaft ein. Missstände und Betrug wurden aufgedeckt und zur Anzeige gebracht, Ausbeuterfirmen das Handwerk gelegt und politischen Vorschub für stärkere Kontrollen und Gesetzesinitiativen geleistet. Die Unterstützung für die Ziele …
9. August 2012 – Bei öffentlichen Ausschreibungen im Freistaat Bayern muss die Bayerische Eisenbahngesellschaft (BEG) nach einem Beschluss des Landtages künftig das Parlament über alle wesentlichen Inhalte vorab informieren. Damit sollen Mängel bereits im Vorfeld behoben werden können. Die neue Transparenz soll nicht nur Ausschreibungen sondern …
8. August 2012 – Gemeinsam gegen Lohndumping und Sozialraub – mobifair und die Beratungsstelle im Rahmen des DGB-Projektes „faire Mobilität“ für ausländische Arbeitnehmer in Deutschland haben eine Kooperation vereinbart. Mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit sind gerade aus dem mittel- und osteuropäischen Raum viele Beschäftigte auf den deutschen Markt …
2. August 2012 – Ausbildungen im Schnellverfahren auf Niedrigniveau und Prüfungen ohne externen Einfluss sorgen für ein Qualifikationsgefälle im Berufsfeld der Lokführer, erklärte der Geschäftsführer von mobifair, Helmut Diener in einem Spitzengespräch auf Einladung der IHK Karlsruhe. Kopfschüttelnd und erstaunt reagierten die IHK-Offiziellen, als die mobifair-Delegation …
