19. Dezember 2013 – Es war einiges los im Jahr 2013. Werkverträge und Scheinselbstständigkeit boomten, Lohndumping im grenzüberschreitenden Busverkehr wurde aktuell und im neuen Fernbusmarkt wurden Lohn- und Sozialstandards auf den Prüfstand gestellt – viel Arbeit für mobifair. Dazu kamen nach wie vor zweifelhafte Zugfahrten oder …
16. Dezember 2013 – Mit so genannten Werkverträgen, Scheinselbstständigkeiten und Sub-Unternehmerketten werden Lohn- und Sozialstandards immer wieder ausgehebelt: Ausbeutung bleibt Methode. Der Wert der Arbeit wird eklatant missachtet und Profite auf Kosten der Beschäftigten eingefahren. Im Namen des ungezügelten Wettbewerbs werden Arbeitnehmerrechte ignoriert und immer neue …
11. Dezember 2013 – Langfristiger Einsatz von Leiharbeitern bleibt in Deutschland für Unternehmen folgenlos. Das Bundesarbeitsgericht wies die Klage eines dauerhaft „entliehenen” Arbeitnehmers auf Festanstellung ab. mobifair bezeichnet das Urteil als „komplett falsches Signal”. „Im Bereich Leiharbeit war man auf einem guten Weg, diesen modernen Menschenhandel …
5. Dezember 2013 – Auch bei Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns werden länderspezifische Regelungen, die Lohnstandards bei öffentlichen Vergaben festsetzen, nicht überflüssig. Karl-Heinz Zimmermann, Vorsitzender des Zentralen Betriebsgruppenausschusses Eisenbahnen in der SPD, lehnt Veränderungen in diesem Zusammenhang ab. Landesspezifische Bestimmungen sind beizubehalten, so Zimmermann, sind doch …
29.11.2014 – Im Rhein-Pfalz-Kreis wurde ein Linienbündel für Busverkehre wettbewerblich ausgeschrieben. Die Vergabe sollte ohne Rücksichtnahme auf Lohn- und Sozialstandards durchgeführt werden. Doch jetzt folgte die Kehrtwende. Übernahme der Beschäftigten bei Betriebsübergang wird in der Ausschreibung festgeschrieben. Dieses Umdenken beim verantwortlichen Landrat Clemens Körner ist sehr …
28. November 2013 – Das Netz der Fernbuslinien erstreckt sich über ganz Deutschland. Das Angebot nimmt erheblich zu und die Preise werden immer niedriger. Da ist es zwingend notwendig sich die Arbeitsbedingungen der Menschen anzusehen, die diese Leistungen ausführen. mobifair begleitet das Thema schon über einen …
14. November 2013 – Die Mitbestimmung des Betriebsrates bei Schichtplänen ist durch das Bundesarbeitsgericht weiter gestärkt worden. Eine Einigungsstelle überschreitet ihre Kompetenz, wenn sie die vorgelegten Schichtpläne bis zur endgültigen Entscheidung durch diese Einigungsstelle, vorläufig in Kraft setzt. Das Gericht entschied, dass das nicht zulässig ist. …
19. November 2013 – Der Rhein-Pfalz-Kreis plant die Ausschreibung des Linienbündels Rheinpfalz. In einem wettbewerblichen Verfahren sollen die Busverkehre neu vergeben werden. Die Absicherung der Lohn-und Sozialstandards sollte hier ebenso zur Entscheidung beitragen, wie Qualität und Leistungsfähigkeit. Das Landestariftreuegesetz in Rheinland-Pfalz gibt zwar verbindlich vor, dass …
8. November 2013 – Der Europäische Gerichtshof hat entschieden, dass vermögenswirksame Leistungen und Zulagen (wie z.B. Erschwernis- oder Schmutzzulagen) nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden dürfen. Einmalzahlungen hingegen schon, das kommt auf die individuellen Regelungen im Tarifvertag an. Die Schönrechnerei der Arbeitgeber wird damit beschränkt. In …
6. November 2013 – mobifair fordert die Kontrollen im grenzüberschreitenden Verkehr zu erhöhen. Im Rahmen der Fachkonferenz „Die gewerkschaftlichen Herausforderungen im grenzüberschreitenden Schienengüterverkehr am Beispiel Frankreich, BENELUX, Schweiz und Deutschland” diskutierte mobifair Geschäftsführer Helmut Diener am zweiten Tag mit Gewerkschaftern aus Frankreich, den Niederlanden, der Schweiz …
