Erneut erfüllen die Bayerische Oberlandbahn GmbH (BOB) und die Bayerische Regiobahn GmbH (BRB) alle Kriterien für das Sozialzertifikat des Vereins mobifair. Diese Auszeichnung bescheinigt den Bahnunternehmen vorbildliche Beschäftigungsbedingungen und eine qualifizierte Ausbildung des Personals „und das kontinuierlich seit 13 Jahren“, wie der Vorsitzende des Vereins mobifair, Helmut Diener, bei der Übergabe der Zertifizierungsurkunde betonte.
Für die BOB und die BRB ist eine gute Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ein Selbstverständnis. „Auch wenn es mal knirscht, muss man Wege finden, um alle im Betrieb tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht und wertschätzend zu behandeln“, betonte der Geschäftsführer der beiden Bahnbetriebe, Herr Arnulf Schuchmann. mobifair e. V. verfolgt das Ziel, dass dieses Sozialzertifikat Berücksichtigung bei den Vergabeentscheidungen der Bayerischen Eisenbahngesellschaft findet.
„Es muss endlich aufhören, dass unter dem Deckmantel des „wirtschaftlich günstigsten Angebotes“ immer der billigste Anbieter den Verkehrsauftrag erhält. Diese Handlungsweise ist krachend gescheitert. Wer am Personal spart, der spart an der Qualität und das geht auf lange Sicht schief, wie andere Eisenbahnen derzeit in mehreren Bundesländern erleben müssen“, so das Vorstandsmitglied Dirk Schlömer.
mobifair will Politik, Aufgabenträger und Eisenbahnverkehrsunternehmen für einen Pakt für mehr Qualität im Schienenpersonenverkehr an einen Tisch bringen. Dazu gehören eine qualifizierte Ausbildung und die Beschäftigung von tarifgeschützten Personalen. Schlömer betonte, dass sich eine solche Pflicht in den Verkehrsverträgen festschreiben lässt und dann alle etwas davon haben.