21. Dezember 2012 – Ein spannendes und aufregendes Jahr liegt hinter uns. Es gab brisante Themen, vielfältige Aufgabenbereiche und leider immer wieder auch Angriffe auf Arbeitnehmerrechte und gerechten Wettbewerb. Aber auch Lichtblicke und Regelungen sowie Gesetze für mehr Fairness. Weiterhin gibt es zu viele Unternehmen, die …
19. Dezember 2012 – Als erstes Unternehmen der Sicherheitsbranche wird die WISAG Sicherheit & Service Holding GmbH & Co. KG mit ihren elf regionalen Gesellschaften von der mobifair Zertifizierungs- und Beratungs-GmbH mit dem mobifair-Sozialzertifikat ausgezeichnet. Damit bescheinigt mobifair der WISAG die unbedingte Einhaltung fairer Arbeitsbedingungen und …
17. Dezember 2012 – Hier kann der aktuelle Vergabekalender (Stand 17. Dezember 2012) herunter geladen werden.
12. Dezember 2012 – Ab dem 1. Januar 2013 wird die Entgeltgrenze für Minijobs auf 450 Euro angehoben. Die Regierung spricht von „notwendigem Inflationsausgleich“, Kritiker von Opposition und Gewerkschaften befürchten eine weitere Ausbreitung des Niedriglohnsektors und den Abbau sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze. „Dass Niedrigverdiener auf dem direkten Weg …
12. Dezember 2012 – Wenn Arbeit krank macht: Psychische Belastungen und psychische Erkrankungen sind seit geraumer Zeit zu einem zentralen Thema der gesundheits- und arbeitsschutzpolitischen Diskussion geworden. Gut 15 Jahre nach Inkrafttreten des Arbeitsschutzgesetzes wird die Frage aufgeworfen, ob zu diesem psychosozialen Gefährdungsbereich in Deutschland nicht …
7. Dezember 2012 – Die DGB Beratungsstelle Faire Mobilität Berlin, Kooperationspartner von mobifair, hat ein weiteres negatives Beispiel zum Thema Sozialdumping durch Entsendung von Scheinselbständigen aus Drittstaaten publik gemacht. Vorsicht und aufgepasst, auch in der Mobilitätswirtschaft, meint mobifair. „Schließt endlich diese miesen Gesetzeslücken“, sagt Geschäftsführer Helmut …
5. Dezember 2012 – „Nicht plausibel“ seien Befürchtungen, dass Firmen, die Lohn- und Sozialstandards drücken, bei Auftragsvergaben bevorzugt würden, teilt der Personalvorstand der DB AG in einem Schreiben auf Anfrage von mobifair mit. Im Bereich Sicherungsleistungen gelte ein Mindestlohn und Sub-Unternehmen seien untersagt. Durch den Bereich …
4. Dezember 2012 – mobifair befürchtet in der Busbranche Lohndumping im großen Stil. Bereits jetzt werden nach Angaben des Vereins von deutschen Unternehmen ausländische Fahrer zum Lohnniveau ihrer Heimatländer auf innerdeutschen Strecken eingesetzt. Das wird mit der Öffnung des Fernbusmarktes weiter zunehmen. Wie aus Recherchen von …
